- Tại các cửa hàng <au Style>, bạn sẽ chịu trách nhiệm hướng dẫn khách hàng sử dụng điện thoại di động và các dịch vụ liên quan, bán hàng và các nhiệm vụ lễ tân khác nhau. Hệ thống đào tạo toàn diện được thiết lập sẵn, vì vậy ngay cả những người không có kinh nghiệm cũng có thể bắt đầu một cách tự tin. *Không có chỉ tiêu doanh số cá nhân (có mục tiêu, nhưng không có hình phạt nếu không đạt được). 

- Quy trình hội nhập: 

• Đào tạo giới thiệu (khoảng 3 tuần): Bạn sẽ học những kiến ​​thức cơ bản từ đầu, bao gồm các quy tắc ứng xử trong kinh doanh như chào hỏi và ngôn ngữ lịch sự, kiến ​​thức cơ bản về các gói giá, quy trình đổi mẫu điện thoại và cách vận hành máy POS. 
• Tối đa 3 tháng. Dưới sự hỗ trợ của một nhân viên cấp cao phụ trách đào tạo, bạn sẽ học quy trình phục vụ khách hàng và các phương pháp hướng dẫn bằng cách quan sát thực tế. 
• Sau đó, bạn sẽ được giao từng nhiệm vụ một, chẳng hạn như quy trình thu tiền, thay đổi gói giá, thay đổi mẫu điện thoại/hợp đồng mới, khắc phục sự cố và đề xuất các dịch vụ khác nhau. Bạn có thể đặt mục tiêu trở nên độc lập trong khoảng 3 tháng.

• Không yêu cầu bằng cấp học vấn
• Không yêu cầu kinh nghiệm trước đó trong lĩnh vực công việc.
• Không yêu cầu kinh nghiệm trong ngành trước đó.
• Với công dân nước ngoài: Chỉ chấp nhận ứng viên có kinh nghiệm (từ 6 tháng - 1 năm)

Phúc lợi và phụ cấp cho nhân viên

• Chế độ bảo hiểm xã hội toàn diện, trợ cấp đi lại, khám sức khỏe định kỳ, trợ cấp học phí, hệ thống hỗ trợ học tập, chương trình sở hữu cổ phần cho nhân viên, giảm giá dành cho nhân viên.

Các quyền lợi và phụ cấp khác

- Hệ thống hỗ trợ phong cách làm việc: 

• Hệ thống giảm giờ làm (áp dụng cho tất cả nhân viên) 
• Cho phép đi làm bằng xe đạp (áp dụng cho tất cả nhân viên) 
• Hệ thống hỗ trợ sinh con và chăm sóc trẻ em (áp dụng cho tất cả nhân viên) 
• Hệ thống hỗ trợ nâng cao trình độ chuyên môn (áp dụng cho tất cả nhân viên) 

- Hệ thống nghỉ thai sản và chăm sóc trẻ em: 

• Tỷ lệ hưởng chế độ nghỉ thai sản và chăm sóc trẻ em là 100%.
• Cả nam và nữ đều được nghỉ phép. Sau khi trở lại làm việc, có thể làm việc theo cách phù hợp với lối sống của bạn, chẳng hạn như giảm giờ làm (có thể thương lượng). 

- Chế độ nghỉ phép: Nghỉ phép tang lễ, Nghỉ dưỡng, v.v. 

- Các khoản phụ cấp khác nhau: Phụ cấp trình độ chuyên môn (trả theo cấp bậc / tối đa 300.000 yên * mỗi năm) 

- Hệ thống đào tạo: 

• Đào tạo tại chỗ 
• Đào tạo nhân viên mới (đào tạo kiến ​​thức và kỹ năng) └ Tháng 1: 9 ngày └ Tháng 2: 2 ngày └ Tháng 3: 4 ngày 

- Phúc lợi: Trợ cấp tang lễ và chúc mừng, Trợ cấp sinh con, Chương trình sở hữu cổ phần cho nhân viên (khuyến khích 10%), Chương trình hưu trí đóng góp xác định, Chương trình tiết kiệm, Hệ thống thưởng thành tích, Các hoạt động câu lạc bộ nội bộ, v.v.

Kiểm tra hồ sơ → Phỏng vấn vòng 1 → Nhận việc